Өтініш алдында ұйымды, ағымдағы бос орынды, құжаттар тізімін және тапсыру орнын нақтылаңыз.
Қабылдаушы ұйымға бес сұрақ
Қандай лауазымға және қай ведомствоға іріктеу жүргізіліп жатыр?
Қандай білім, даярлық және тәжірибе талап етіледі?
Құжаттарды кім қабылдайды және қолданыстағы тізім қайда жарияланған?
Іріктеудің қандай кезеңдерінен өту керек және олардың нәтижесі қалай хабарланады?
Келісімшартта қандай шарттар мен міндеттемелер бекітіледі?
Жауаптар мен құжаттарға сілтемелерді жазып алыңыз – мазмұндауға сүйенбеу үшін.
Өзіңіз туралы нені хабарлау керек
Алдын ала әңгіме үшін қызықтыратын бағытты, білімді және бар кәсіби тәжірибені белгілеу жеткілікті. Куәлікті, медициналық құжаттарды және басқа дербес материалдарды беруді ресми рәсімге қалдырыңыз.
Құжаттар пакетін қайта жіберілген хабарламадағы мекенжайға, оны қолданыстағы ресми байланыспен салыстырмайынша, жібермеңіз.
Алғашқы әңгіме немен аяқталуы керек
Сәйкес іріктеу бар-жоғын, құжаттарды кім қабылдайтынын және келесі қадам ретінде не істеу керектігін түсінуіңіз керек. Егер сізге қызмет туралы жалпы сипаттама ғана берілсе, бұл нақты бос орын туралы жауап емес.
Жұмысқа орналастыру уәдесін іріктеу нәтижесі деп қабылдамаңыз. Талаптарға сәйкестік және ресми ресімдеу көзделген тәртіппен айқындалады.
Дайындықты жалғастыру
Нені ескеру маңызды
Бұл – ресми өкілмен әңгімеге дайындық, кандидаттың сауалнамасы да, бос орынның расталуы да емес.
Ресми дереккөздер
- Қорғаныс министрлігі: келісімшарт бойынша қызмет – Қарулы Күштерге өтініш беру мен іріктеу кезеңдерінің жалпы сипаттамасы.
Қолданылу шегі
Материал ресми өкілмен сөйлесуге дайындайды және бос орынның болуын немесе іріктеу нәтижесін растамайды.